酒水行业是非常辛苦的，而作为酒水行业的领导更为辛苦，不仅面临工作上的压力，有时候还会因为一些原因被人误会，今天笔者就总结了在日常工作中对领导常见的十个误会，希望您在看完后能好好的爱惜你的领导，毕竟大家都不容易。
误会一
业务员：
我们业务员天天下市场，领导你为什么就很少下，有的时候一周就1-2次？
领导：
每周除了和厂里对接本月销售任务和执行方案，还得抽空和经销商沟通打款，拜访当地领导。如果没有这些上传下达，我宁愿天天下市场。
误会二
业务员：
领导天天出去吃喝，大鱼大肉的，我们在家咸菜稀粥。
领导：
天天应酬，喝酒又伤肝又伤胃，如若不是为了工作，宁愿天天喝粥。
误会三
业务员：
我们一犯错就批评，做的好的地方领导倒没看见。
领导：
你们做的好的地方我心里都清楚，没表扬是怕你们骄傲。但是，遇到问题作为领导必须给指出来，避免再犯。
误会四
业务员：
早上我们七点就下市场了，你却睡到快晌午。
领导：
你们只看到我起得迟，却没看到我为了做好市场方案工作到凌晨。
误会五
业务员：
天天让我们下市场，也不教我们方法和技巧。
领导：
好的经验来源于实践，只有下到市场一线才能了解终端在想什么，自己要干什么。
误会六
业务员：
为什么把难的事情都交给我，是不是故意刁难我。
领导：
其实我想培养你，如果什么事情都容易，你也就失去了你的价值了。
误会七
业务员：
这件事的起因是某甲，所以我是对的，某甲是错的！可为什么我告诉领导真相，领导反而怪我。
领导：
我就是希望有人把这事儿干了，而不是把问题归咎到谁对谁错上。
误会八
业务员：
我没有迟到、没有早退、领导让我干的都干了，我是如此辛苦，也干了1年了，为什么领导你就不给我涨工资！
领导：
干的活还是这些活，水平还是这个水平，让我怎么给你涨工资？生意那么难做，也不见你们多操一点心，如果你真能干，我能不给你涨工资么？
误会九
业务员：
终端说只要给费用就愿意进货，为什么一到领导这就给否决了呢？
领导：
考虑问题要周全，不能终端说什么就给什么，终端实际销量是多少？是否会窜货乱价？这些问题都要考虑清楚才能做决策。
如果你的领导经常批评你，说明他想培养你，这也是你进步的时候，如果对你不闻不问，或许他也就放弃你了。
与其把无关事情放在领导身上，不如精力放在解决市场问题上，或许这才能使你更进一步。
