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劲牌公司2015-2016经营年度总结表彰大会举行

2016-07-18 09:12  佳酿网 Www.Jianiang.Cn 中国酒业新闻 字号:【】【】【】   参与评论

7月15日,劲牌公司2015-2016经营年度总结表彰大会举行。会议对荣获2015-2016经营年度先进部门、先进个人、优秀团队、道德模范、劲牌工匠等荣誉称号的单位和个人进行了表彰,并对年度工作创新、焦点课题及企业文化建设项目进行表彰和奖励。

据微酒所知,2015-2016年经营年度数据(2015年6月27日—2016年6月26日,为劲牌年度经营年)为87.22亿元,比上年的84.99亿元增长了2.6%。面对十多年来,首次个位数增长,董事长、总裁吴少勋围绕公司发展战略定位、质量效益发展道路、开拓创新、问题管理、员工技能提升等方面问题,发表了讲话。

吴总指出,回首刚刚过去的一年,酒类行业深度调整,虽然面临很多困难,但在全体劲牌人的共同努力下,公司仍保持了相对稳健的发展态势。

新的一年,公司还将面临更多的困难与挑战,在新形势下如何抓住新机遇,实现新发展,需要全体劲牌人着眼未来、坚定信心、脚踏实地、奋勇前行。

吴总表示,要坚持公司发展战略定位,始终围绕健康产业,构建企业核心竞争力,实现保健酒、白酒、生物医药三大业务新发展、新突破。

坚持质量效益发展道路,做一个有耐心的企业,不断提高核心竞争力,实现公司健康可持续发展。坚持以消费者为中心,始终围绕着消费者开展工作,切实做好产品与服务,不断满足消费者日益变化的需求。

同时,要坚持开拓创新,努力营造全员创新氛围,不断完善创新体系和创新机制,持续提升公司核心竞争力。坚持以人为本,不断完善人力资源机制,提高员工的满意度和幸福感。

吴总强调,劲牌公司立志做百年企业,树百年品牌,需要更多的劲牌工匠为百年事业添砖加瓦。工匠精神既是一种技能,也是一种精神品质。

要大力培养员工的工匠精神,鼓励员工干一行、爱一行、钻一行,立足本职,做专做精,把更多的时间投入到专业发展中。

要大力弘扬工匠精神,培养和树立各个层面上的工匠典型,让那些专注执着、精益求精的工匠得到应有的肯定和褒奖。

要提高培训工作的针对性和有效性,不断提高员工综合素质,丰富员工知识结构,提高员工专业技能,让更多的员工能成为劲牌工匠。

不忘初心,继续前进。劲牌公司的企业使命是“致力于提供健康产品和服务,不断提高消费者身体素质和生活质量”。

要坚持坚苦奋斗,适应新常态的变化,发扬勤俭节约精神,坚持做难事,克服公司发展中的困难,实现公司的新发展。

吴总讲话部分内容来自劲牌公司微信

关键词:劲酒 保健酒  来源:微酒
(责任编辑:程亚利)
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